期間工が”楽しくない”理由!!

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期間工ってよく辛いって聞くけど、どうなの
楽しい期間工ってあるのかよ?

と色々な悩みを抱えているあなたへ

僕が経験していた期間工時代の職場は、非常に楽しい職場でした

そこで一緒に過ごしている期間工のみんなも、正社員のみんなも仲良くしていたし、かなり恵まれた環境だったと思います

ですが、これが全てではないのは事実なので、より客観的な視点で、期間工というものを捉えるためにも、本当に楽しいのかどうかということを議論していきます

本当はどうなのか

本当はどうなのか

結論から言うと、これは配属される現場に依存することが多いです

どういうことかと言うと、基本的に職場で楽しく仕事をしている人が多ければ多いほどに楽しいと感じやすくなるということです

反対に、職場に文句や不満や愚痴などを言う人が多ければ多いほどに楽しくなくなります

人は無意識のうちに自分が住んでいる環境や友人関係、もしくは家族関係によって他人からの影響をどんどん受け続けています

これは間違いない事実であり、多くの労働者たちはこの事実に気づくことがなく、仕事が楽しくないからやめるといった理由で仕事を辞めていきます

ということで、楽しく期間工の仕事をしたいのに、何も武器を持たなければ、環境に依存してしまうために、完全なギャンブルとなってしまいます

ですが、僕は期間工をやる前に派遣社員として工場での仕事をしていたのですが、その当時は周りにいた人達は愚痴や不満などを垂れ流し続けていて、常に僕も影響を受けていた人間でした

ですが、ある方法を取ることによって、そんな職場においても、僕は毎日楽しく仕事をすることができました

では、その方法とは一体なんだったのか

他人に影響されないこと

他人に影響されないこと

僕が派遣の時に、毎日常にイライラした状態で仕事をこなしていたのですが、ある考え方をすることによって、完全にノンストレスで仕事をできるようになりました

その対策方法の一つ目が、他人に影響されないということです

説明しますね

先程述べましたが、人は他人に影響されてしまう生き物です

そのため、あなたが配属された職場に不満や愚痴などをたくさん垂れ流すような人がいる場合、必然的にあなたもそういった影響を受けるようになります

そのため、こういった影響を受けないようにする対策が最も大事になります

そして、人からの影響を受けないようにする、最も最適な答えがその人達との関係を完全に断つことです

僕は派遣で働いているとき、常にイライラや不満などを口から出している職場で働いていたのですが、そういった方達とは最初の頃はわりかしら仲良く一緒に仕事をしていました

ですが、ある日からこのことに気がつきそこから先、僕は自分の好みに合う人とだけコミュニケーションをとり、全く価値観が合わない人は完全に無視をするようになりました

そうしていった結果、常に休憩時間とは気が合う人とだけ会話をしてよりお互いに高め合える関係が築ける人とだけ接するようにしていました

当時正社員として一緒に時間を過ごしていった人達は、全員その年に班長クラスの人に昇給しています

つまり、最も大切なことは、仕事ができて、不満や愚痴を言わない人を自分なりに見つけて、その人とだけ関係をとり続けることが大事です

これがもしも、ろくに仕事もできないし、愚痴や不満などを言っている人達とずっと関係を取っていれば、その時点であなたの仕事に対する楽しさはどんどんなくなっていきます

なぜなら、不満や愚痴というのは口から出せば確かにスッキリするかもしれませんが、その言葉が他人に与える影響はとても大きいからです

ちなみにこれはブログやTwitterなどで繋がっている人達も全く一緒で、僕は元々アーティストをしているためにたくさんのフォロワーの方達がいます

アーティストとして活動し始めた頃はたくさんのフォローをしていたので、そのために、タイムラインにいろんなツイートが流れていたのですが、そこではどうしようもない愚痴や不満などを毎日言い続けている人達が多く、結局僕は影響を受けてしまいました

このようにあなたが毎日目にしたり、耳にしている言葉は常にあなたの感情を大きく左右させます

僕はつねにブログや動画などでも向上心があり、さらにたくさんの知恵を持っている人達の話しか聞いていなかった為に、基本的に向上心が高いと判断されやすいです

簡単に踊りますが、つまりあなたが期間工として仕事をしている間に、楽しくないと感じているのは、無意識のうちにネガティブな発言をする人達と常に繋がっているためです

だから、まずは、職場でも比較的ネガティブな発言はしない人と繋がっておくようにしましょう

ネガティブな発言の中にも、

  • 本当に心の底から出ているネガティブな発言
  • 今職場にあるネガティブな雰囲気をなくすために言う冗談な発言

など、色々なパターン分けができるのですが、今回はあえてそこは割愛させていただきます

では、職場にそういったポジティブな思考ができる人が一切ない場合にはどうすればいいのかということを紹介します

職場にネガティブな人しかいない場合

職場にネガティブな人しかいない場合

職場にネガティブな発言しかいない人がいる場合は、完全に全員との関係を断っても問題ありません

ちなみに僕が派遣時代で仕事をしていた工場では、最終的に仲良くしていた人が班長に昇進して別の色になってしまったために、お互いに高め合うことができる人が完全にいなくなってしまいました

そんな時に僕はどうしたのかというと、完全に他の人とのコミュニケーションをたちました

それじゃあ、職場ではコミュニケーションを取っていかないといけないのに、仕事に問題が出るんじゃないんですか

という質問が来そうなので、先に答えておきます

工場でやる仕事においては、ほとんどが、誰でもできるような仕事なので短期間で全ての仕事を正社員以上にできるようになれば、何も問題はありません

基本的に期間工という仕事は誰でもできるような仕事が割り振られています

そのため、最初の3ヶ月間で全ての仕事を完全にマスターしておくのが非常に大事です

逆を言ってしまえば、最初の3ヶ月間だけで一気に全てのスキルを習得して、ほかの誰にも文句を言わせないほどの仕事をこなせるようになればいいんです

ここまでできると、職場では完全に無双な状態で誰にも文句は言われないし、何よりも職場で楽しくない発言をする人達とも一切関係を取らなくても良くなります

はっきり言います

今の職場が全く楽しくないというのが人間関係が原因ならば、そんな人間関係は一切取る必要はありません

僕は常に、付き合っていく人は変えていくようにとずっと、ある人から教えてもらっていたので、それを忠実に守っていった結果、何の不自由もなく生きていくことができるようになりました

仕事が楽しくないと感じているのは、多くの場合は楽しく仕事をしている人がいないのが原因です

そしてそういった人達の影響を受けているのが、期間工で仕事が楽しくないと感じる80%以上の原因です

ちなみに残り20%は、単純に同じ作業を繰り返していて、その仕事内容自体がつまらないという場合があります

そういった仕事自体に対してモチベーションが上がらないという人は一度下記のブログを参考にしてみてください

まとめ

まとめ

ということで、期間工の仕事が楽しくないと多くの人が嘆いている原因は職場にあるのではなくて、楽しくない発言をしている人と付き合っていることにあります

なので、そういった人達との関係はどんどん断っていきましょう

もしもあなたが、任せられた仕事を十分にこなせない状態ならば一刻も早く与えられた仕事をすべて完璧に覚えた上で正社員の人達よりも早く仕事がこなせるようになってください

そうすれば、必然的にこの人達と付き合っていても何も成長がないなと感じるようになるので、その時点で少しずつフェードアウトしていきましょう

ただし、ネガティブな発言をしたとしても、もしもあなたが何かしらのストレスを抱えた時に相談に乗ってくれたりする人はかなり頼れる人なので、そういった人は極力コミュニケーションを取っておくのが良いでしょう

逆に正社員として成り上がりたいのであれば、その職場において最も仕事ができる人としっかりコミュニケーションを取っておきましょう

とういうことで、仕事が楽しくないという原因ついて紹介させていただきました

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